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취업스쿨 커리큘럼
01
자기소개서 작성 프로그램
- 목표
- 모든 기업과 직무에 스스로 대응할 수 있는 자소서 작성 능력 배양
- 구성 내용
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- 직무·기업 분석을 기반으로 한 자소서 작성 체계 구축
- 특허받은 SPEED 작성법을 활용해 단시간에 완성도 높은 자소서 작성
- 무제한 자소서 첨삭과 합격 자소서 사례집 제공
02
면접 컨설팅 프로그램
- 목표
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- 모든 면접 질문에 본인의 이야기를 담아 답변할 수 있는 능력 배양
- 구성 내용
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- 약점 보완과 돌발 질문 대비를 포함한 무제한 면접 컨설팅
- 실전 모의 면접과 심층 피드백으로 실전 감각 강화
- 합격 답변 사례집을 통해 성공적인 면접 전략 습득
03
직무 분석 및 자기 분석 프로그램
- 목표
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- 직무 적합성과 자기 강점 및 약점 분석을 통해 전략적 취업 준비
- 구성 내용
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- 직무 및 기업 요구사항에 맞춘 지원서 및 면접 연계 전략 설계
- 자기 분석 워크숍을 통한 강점 강조와 약점 보완
- 입사 후 조직 적응과 경력 관리 방안 설계
04
취업스터디 프로그램
- 목표
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- 팀 스터디를 통해 실전 감각을 강화하고 협력 학습을 통한 성장
- 구성 내용
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- 스터디 활동으로 배운 내용을 반복 학습하며 약점과 강점 보완
- 전문가의 지속적인 1:1 피드백과 개인별 개선점 제공
05
실시간 정보 및 지원 서비스
- 목표
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- 최신 채용 트렌드에 실시간으로 대응하고 정보 격차 해소
- 구성 내용
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- 커뮤니티, SNS, 카톡 등을 통한 24시간 실시간 질의응답 서비스
- 최신 채용 공고 및 비대면 채용 트렌드 제공
06
취업 후 조직 적응 및 장기 성장 전략
- 목표
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- 입사 후 성공적으로 조직에 적응하고 지속 성장 가능성 확보
- 구성 내용
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- 조직 내 커뮤니케이션 기술과 갈등 관리 전략
- 개인 역량 발전 및 장기적인 커리어 플랜 설계
취업스쿨 세부 커리큘럼
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STEP. 01
기초과정
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STEP. 02
기본과정
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STEP. 03
응용과정(Ⅰ)
-
STEP. 04
응용과정(Ⅱ)
-
STEP. 01
기초과정
-
자기성향분석 (1회차)
-
진단Tool을 이용해 학습태도심려, 중요도에 따른 성향분석
-
자기태도분석 (1회차)
-
상황에 따른 태도를 정리하는 단계
-
자기가치분석 (1회차)
-
시작단계, 과장단계, 결론단계에 생각을 이해하는 시간
컨설턴트가 내담자의 학습태도, 상담 참여도, 집단상담형태 등에 따라 적극적으로 조정(공통)
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STEP. 02
기본과정
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자기요인분석(Ⅰ) (1회차)
-
경험적인 전문성 고찰
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자기요인분석(Ⅱ) (1회차)
-
경험적인 전문성 고찰
-
직무태도분석 (1회차)
-
조직 내 업무지시에 따른 개인 요인 찾기
-
직무요인분석 (1회차)
-
조직 내 개인 업무처리가 팀에 영향을 주는 요인 찾기
직무 설정이 장기 로드맵 구성방법실행
-
STEP. 03
응용과정(Ⅰ)
-
자기분석정리 (1회차)
-
상황별 자기 행동, 감정 정리
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자기분석직무매칭 (1회차)
-
경험 전문성, 직무 전문성 표현
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10년후전만분석매칭 (1회차)
-
직업관과 경력 로드맵 관련
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장기요인분석정리 (1회차)
-
업무적인 강점을 토대로 응용과정 정리
직무 설정이 장기 로드맵 구성방법실행
-
STEP. 04
응용과정(Ⅱ)
-
자소서기본작성 (2회차)
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항목별작성
-
어려운 항목 작성 (2회차)
-
어려운 항목 구성방법 평가요소 등 점검
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실전기업지원 (2회차)
-
산업동향별 작성 / 직원가능 직무별 작성
-
기업분석 (2회차)
-
외주관리, 경영현황, 사업 관련 분석 / 협력사, 고객사 접점 파악
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직무분석 (1회차)
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외주관리, 경영현황, 사업 관련 분석 / 협력사, 고객사 접점 파악
-
그 외 직무분석방법 (1회차)
-
빠르게 직무 분석하는 방법
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그 외 기업지원방법 (2회차)
-
공기업 지원코스를 통해 사기업 지원방법
기초, 기본, 응용 과정의 수렴적 사고 실행 (내담자 저항, 전이 등 관리측면 기능 강화)
-
STEP. 01
기초과정
-
자기PR PT (2회차)
-
자신을 이해하는 단계 표현법
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직무PR PT (2회차)
-
직무를 통해 자신을 이해하는 단계 표현법
-
면접기초답변 (1회차)
-
1분PR, 성격장단점, 지원동기, 포부, 강점 등
나를 표현하기에서 통합사고 정검
-
STEP. 02
기본과정
-
직무성공요인으로 답하기 (1회차)
-
사례중심 답변, 경험전문성 표현
-
정리해서 말하기 (1회차)
-
자기 or 직무 분석을 통해 말하기
확산적사고에 따라 내 표현과 나를 이해하는 과정
-
STEP. 03
응용과정(Ⅰ)
-
해석해서 말하기 (2회차)
-
자기 or 직무 분석을 통해 말하기
-
토론(토의), PT (2회차)
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토론, 토의 평가 요소 점검 및 선택적 사고와 통합사고 판별
-
R.P(롤플레잉) (2회차)
-
상황을 가정한 역할 면접
-
상황면접 (2회차)
-
직무 상황 면접을 통해 통합사고 찾기
확산적사고에 따라 내 표현과 나를 이해하는 과정
-
STEP. 04
응용과정(Ⅱ)
-
구조화면접 (2회차)
-
장기 관점 면접
-
실전모의면접 (2회차)
-
실전 모의 면접을 통해 점검
-
상황면접 (1회차)
-
인지적 상황문제를 통해 통합 사고 찾기
-
유형별답변 (1회차)
-
모의면접, 어려운 답변 정리
-
AI면접 (1회차)
-
AI면접 잘보는 방법, AI평가 기준 등 화상면접
실전 면접 전략
-
STEP. 01기초과정
-
STEP. 02기본과정
-
STEP. 03응용과정(Ⅰ)
-
STEP. 04응용과정(Ⅱ)
-
STEP. 01기초과정
- 자기성향분석 (1회차)
- 진단Tool을 이용해 학습태도심려, 중요도에 따른 성향분석
- 자기태도분석 (1회차)
- 상황에 따른 태도를 정리하는 단계
- 자기가치분석 (1회차)
- 시작단계, 과장단계, 결론단계에 생각을 이해하는 시간
컨설턴트가 내담자의 학습태도, 상담 참여도, 집단상담형태 등에 따라 적극적으로 조정(공통) -
STEP. 02기본과정
- 자기요인분석(Ⅰ) (1회차)
- 경험적인 전문성 고찰
- 자기요인분석(Ⅱ) (1회차)
- 경험적인 전문성 고찰
- 직무태도분석 (1회차)
- 조직 내 업무지시에 따른 개인 요인 찾기
- 직무요인분석 (1회차)
- 조직 내 개인 업무처리가 팀에 영향을 주는 요인 찾기
직무 설정이 장기 로드맵 구성방법실행 -
STEP. 03응용과정(Ⅰ)
- 자기분석정리 (1회차)
- 상황별 자기 행동, 감정 정리
- 자기분석직무매칭 (1회차)
- 경험 전문성, 직무 전문성 표현
- 10년후전만분석매칭 (1회차)
- 직업관과 경력 로드맵 관련
- 장기요인분석정리 (1회차)
- 업무적인 강점을 토대로 응용과정 정리
직무 설정이 장기 로드맵 구성방법실행 -
STEP. 04응용과정(Ⅱ)
- 자소서기본작성 (2회차)
- 항목별작성
- 어려운 항목 작성 (2회차)
- 어려운 항목 구성방법 평가요소 등 점검
- 실전기업지원 (2회차)
- 산업동향별 작성 / 직원가능 직무별 작성
- 기업분석 (2회차)
- 외주관리, 경영현황, 사업 관련 분석 / 협력사, 고객사 접점 파악
- 직무분석 (1회차)
- 외주관리, 경영현황, 사업 관련 분석 / 협력사, 고객사 접점 파악
- 그 외 직무분석방법 (1회차)
- 빠르게 직무 분석하는 방법
- 그 외 기업지원방법 (2회차)
- 공기업 지원코스를 통해 사기업 지원방법
기초, 기본, 응용 과정의 수렴적 사고 실행 (내담자 저항, 전이 등 관리측면 기능 강화)
-
STEP. 01기초과정
- 자기PR PT (2회차)
- 자신을 이해하는 단계 표현법
- 직무PR PT (2회차)
- 직무를 통해 자신을 이해하는 단계 표현법
- 면접기초답변 (1회차)
- 1분PR, 성격장단점, 지원동기, 포부, 강점 등
나를 표현하기에서 통합사고 정검 -
STEP. 02기본과정
- 직무성공요인으로 답하기 (1회차)
- 사례중심 답변, 경험전문성 표현
- 정리해서 말하기 (1회차)
- 자기 or 직무 분석을 통해 말하기
확산적사고에 따라 내 표현과 나를 이해하는 과정 -
STEP. 03응용과정(Ⅰ)
- 해석해서 말하기 (2회차)
- 자기 or 직무 분석을 통해 말하기
- 토론(토의), PT (2회차)
- 토론, 토의 평가 요소 점검 및 선택적 사고와 통합사고 판별
- R.P(롤플레잉) (2회차)
- 상황을 가정한 역할 면접
- 상황면접 (2회차)
- 직무 상황 면접을 통해 통합사고 찾기
확산적사고에 따라 내 표현과 나를 이해하는 과정 -
STEP. 04응용과정(Ⅱ)
- 구조화면접 (2회차)
- 장기 관점 면접
- 실전모의면접 (2회차)
- 실전 모의 면접을 통해 점검
- 상황면접 (1회차)
- 인지적 상황문제를 통해 통합 사고 찾기
- 유형별답변 (1회차)
- 모의면접, 어려운 답변 정리
- AI면접 (1회차)
- AI면접 잘보는 방법, AI평가 기준 등 화상면접
실전 면접 전략
확실한 취업준비 방법
원리와 방법을 배우는
하나뿐인 자기소개서 작성과 면접준비
하나뿐인 자기소개서 작성과 면접준비
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